Im Vorstellungsgespräch Überzeugen. Alles Wichtige Und Die 200 Häufigsten Fragen

Im Vorstellungsgespräch Überzeugen. Alles Wichtige Und Die 200 Häufigsten Fragen

Autor : Peter Passus
Geschlecht : Bücher, Business & Karriere, Bewerbung,
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Dateigröße : 34.56 MB
Format : PDF, ePub

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Im Vorstellungsgespräch Überzeugen. Alles Wichtige Und Die 200 Häufigsten Fragen

Das meistverkaufte E-Book zum Thema auf Amazon.de!Sie suchen eine der größten Sammlungen von Fragen im Vorstellungsgespräch auf Amazon.de und wünschen sich gleichzeitig eine umfassende Vorbereitung auf alle Phasen des Vorstellungsgesprächs? In diesem Buch werden beide Themenbereiche gleichermaßen ausführlich behandelt.Sie lernen die Struktur eines Vorstellungsgesprächs aus Sicht von Personalentscheidern kennen. Der Autor verrät Ihnen außerdem viele nützliche Tipps, z.B. zehn einfache "goldene Regeln", die Sie garantiert zu einem Bewerber machen, auf den man aufmerksam wird. Zusätzlich werden die 200 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch verständlich erläutert. Welches Erkenntnisinteresse hat der Interviewer, d.h. welche Bedeutung verbindet er mit der jeweiligen Frage? Wo verbergen sich Fallstricke, und welche Antwortstrategien sind ratsam? Jede Frage beinhaltet eine Beispielantwort. Die Fragen sind nach Themengebieten kategorisiert und durch drei gut strukturierte Verzeichnisse leicht und übersichtlich zugänglich. Zu Beginn des Buches finden besonders Eilige eine Auflistung der 20 wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch für den schnellen Überblick.Das Vorstellungsgespräch wird als ein Ritual geschildert, dessen Regeln Sie kennen müssen, um erfolgreich zu sein. Fachkompetenz ist nicht alles, - lernen Sie, wie man überzeugt, indem man souverän und professionell auftritt! -----------I n h a l tDas Buch gliedert sich in sechs Abschnitte: Zunächst werden die Erwartungen thematisiert, die ein Unternehmen an den „idealen Bewerber“ hat. Gehen Sie aus diesem Kapitel gestärkt hervor, indem Sie sich bewusst gemacht haben, wie Sie mit der nötigen Entschlossenheit auftreten können.Bereiten Sie sich im zweiten Abschnitt konkret auf das Gespräch vor, indem Sie zunächst erfahren, wie Sie sich optimal über das Unternehmen informieren. Sie werden mit einer effektiven Strategie vertraut gemacht, die zur Analyse der Stellenanzeige und deren passgenauem Abgleich mit Ihren eigenen Qualifikationen dient. Lernen Sie die Herangehensweise beim Erstellen einer „Selbst-Präsentation“ kennen, welche schon seit Längerem zum Standardrepertoire von gut vorbereiteten Bewerbern gehört. Verinnerlichen Sie im Anschluss daran die „zehn Gebote“ des erfolgreichen Vorstellungsgesprächs – einfache Faustformeln, die von Ihren Konkurrenten oft vernachlässigt werden, aber in der Praxis erfahrungsgemäß eine große Wirkung entfalten. Erarbeiten Sie sich gemeinsam mit dem Autor eine Antwort auf die Frage: Will ich diese Stelle überhaupt?Der dritte Abschnitt beschäftigt sich mit den organisatorischen Aspekten der Einladung zum Bewerbungsgespräch: Ihren Unterlagen, Kleidung und Ausstattung sowie Hinfahrt und Unterkunft.Im vierten Abschnitt wird die Gesprächssituation selbst thematisiert. Welche Rolle spielt der Einstieg? Wie reagiert man als Bewerber auf unterschiedliche Settings und Personen? Welche Fragetypen gibt es, und wie antwortet man jeweils am zielführendsten? Besonderes Gewicht wird auf die Gehaltsverhandlung gelegt. Verkaufen Sie sich nicht unter Wert! Lassen Sie sich vom Autor beraten, wie Sie das Gespräch mit Elan und Überzeugungskraft abschließen, so dass man Sie in positiver Erinnerung behält.Der fünfte Abschnitt lotet die Chancen der Nachbereitung aus. Lohnt sich das überhaupt? Schreibt man einen Dankesbrief? Ruft man an und zeigt aktiv sein Interesse, oder ist es vorteilhafter, wenn man sich nicht zu sehr „aufdrängt“? Was ist zu tun, wenn Sie zu einem Folgegespräch eingeladen werden?Am Schluss des Buches finden Sie die 200 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch.

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